第九条
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第九条

不伦瑞克社区学院致力于确保不分种族平等地获得教育项目和就业机会, 性/性别, 性取向, 国家的起源, 祖先, color, 语言的使用, 宗教, 宗教信仰, 年龄, 婚姻状况, 性别, 性别认同, 性别表达, 癌症相关或基因相关的疾病, 残疾, 怀孕, 认为怀孕, 国籍, 兵役状况, 或任何其他受法律保护的身份(包括1972年教育修正案第九条). 因此, 学生, 员工, 申请人和不伦瑞克社区学院社区的其他成员(包括但不限于), 供应商, 游客, 客人)不得因受保护的特征而受到歧视或骚扰或其他不利待遇. 这包括, 但不限于, 性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪. 类似的, 学院不会容忍骚扰, 暴力, 学生有恐吓或歧视行为, 员工或任何其他成员或访客的大学社区.

性骚扰和性暴力是第九条禁止的性别歧视形式, 正如 U.S. 教育部致同事信,2011年 2020年最终规则. 第九条还禁止对提出或参与性别歧视投诉的人进行报复, 看到 U.S. 教育部,致同事信,2011年2020年最终规则. 有关第九条的更多信息,请访问 U.S. 教育部网站.

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不伦瑞克社区学院鼓励个人立即向第九条协调员报告所有基于性别的不当行为, 或其他学院职员或教员. 你可以向下文所述的协调员提出报告.  不伦瑞克社区学院指定两个人担任第九条协调员. 一个人处理与员工有关的事件,另一个人处理与学生有关的事件. 第九条协调员主要负责协调与入学有关的工作, 调查, 决议, 并停止实施任何支持性措施, 纠正, 防止性骚扰, 这一政策禁止报复.

与员工有关的事件:

拉托亚年轻
人力资源总监
学院路50号.
A楼办公室268号
玻利维亚,北卡罗来纳州28422
youngl@shouming.net
910.755.7391

与学生有关的事件:

克里坎特维尔
主席,大学转型,社会科学 & 人文学科
B楼办公室114号

cantwellk@shouming.net
910-755-7398

第九条规定的非法歧视行为

约会暴力是基于性的暴力, 由社会上的人所犯, 浪漫的或亲密的关系.

家庭暴力是基于性的暴力, 投诉人现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的罪行.

报复可能是口头上的, 非语言的, 公开的或微妙的,是针对任何报告或参与调查第九条指控的人采取的行动.

性骚扰是包括性骚扰罪在内的总括性范畴, 性侵犯, 跟踪, 约会暴力和家庭暴力.

性侵犯是指未经他人同意或他人没有能力同意的情况下对他人实施的性行为.

跟踪是一种基于性的行为, 针对一个特定的人,会导致那个人担心他们的安全或遭受情绪困扰.

保密与强制报告

所有det365手机版官网员工都是强制性报告人,并应立即向有关官员报告实际或怀疑的性骚扰或报复行为, 只有有限的例外. 在某些情况下, 报告个人可以寻找被认为是机密资源的大学人员. 这些人, 因为他们可以提供的支持的性质, 会否应呈报人士的要求, 对事件的细节保密. det365手机版官网的这些人是校内持牌专业咨询师和以下列出的其他咨询人员.

Ms. 谭雅·哈特M.Ed.lcas, LCMHC
职业顾问/成功教练
学院路50号.
办公楼128号
玻利维亚,北卡罗来纳州28422
hartt@shouming.net
910.755.7324

学院及社区资源

如有紧急情况请拨911″. 不伦瑞克县紧急服务中心(911)将立即通过无线电和电话通知det365手机版官网警长代表. 非紧急情况,请拨打910-755-7330(办公室). 如需匿名留言,请拨打910-755-7410(非紧急情况),并通过录音线路或电子邮件(tipline@brunswickcc)留言.edu. 所有的电子邮件和电话信息每天都会检查几次,所有的信息都会及时处理.

点击查看各种 社区支援服务 可以提供帮助.

培训材料

不伦瑞克社区学院利用第九条管理人员协会(ATIXA)为所有担任第九条协调员和调查员的员工提供的培训. 其他职位,如顾问和决策者,则根据具体情况与外部个人签约,并在雇用时核实他们的培训情况.

提供以下链接是为了满足在该机构的第九条网页上公开发布所使用的培训的要求.

协调员的培训

调查员的培训

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